拱墅：“三步走”探索律师党建工作新模式
2019-11-02
今年以来，拱墅区司法局紧紧围绕《杭州市律师行业党建工作三年集中攻坚目标任务清单》，以党建“三进”、党建示范点培育、党员教育宣传等工作为重点，加强“红色引领”、突出“示范过硬”、勇担“运河先锋”，探索两新组织行业党建工作。
强基固本，突出“红色引领”强堡垒
加强组织建设，在全区深入开展律师行业党建规范化建设情况调研工作，主要领导、分管领导及科室工作人员为无党员律所党建指导员，确保党的组织和工作“双覆盖”。完成全区律所“党建进章程、党组织书记进管理层、党建经费进预算”三进工作，进一步推动律所党支部规范化管理，从严执行“三会一课”、“党员固定主题党日活动”等党内活动制度。扎实运用党员智能卡系统开展各项工作，规范党员组织关系接转。年初召开党建工作述职评议会。开展“高知识群体政治引领吸纳行动”，共挖掘有入党意向的高知律师3名，其中一名已发展为入党积极分子。截至7月底，拱墅区共有律师事务所76家，建有律所党组织25家（含党总支1家）。执业律师863名，其中党员律师271名，占律师人数的31.4%。
走在前列，突出“示范过硬”强发展
开展过硬党支部和党建示范点培育创建工作，每月围绕“过硬支部风采展”和“发展关键看支部”进行主题宣传。今年以来开展党建大比武活动2次，开展全区主任会议暨警示教育培训会2次，发放《行业警示教育典型案例》123册。鼓励党员律师勇当先锋、作好表率，带动我区律师行业党建工作进一步优化提升。全区律所党组织“学习强国”学习平台覆盖率达100%。
公益尚行，突出“运河先锋”强担当
注重引导党员律师在志愿服务中发挥先锋模范作用，组织一支40人的志愿者队伍，加入“拱墅区运河先锋党员志愿服务队”，常态开展法律咨询、困难帮扶、走访慰问等党员志愿服务活动。联合区总工会、市律协拱墅分会举办2019年度职工法律宣传维权服务活动，全年开展职工法律知识宣讲11场，为职工群众提供免费法律咨询服务活动10余场。扎实推进律师调解参与社会治理，强化律师参与三方协同治理工作。3月，成立杭州市首家律师参与劳动仲裁调解工作室，截至目前共调解成功劳动争议案件283件，挽回经济损失498余万元。
